Trendy a nezamestnanosť na írskom pracovnom trhu
Napísal Eva Kapičáková   
Štvrtok, 03 Jún 2010 16:39

V polovici februára bola zverejnená správa o stave írskeho pracovného trhu. Priniesla pozitívne správy o tom, že pracovný trh zaznamenáva rast už tretí mesiac za sebou. V januári 2010 bolo k dispozícii najviac voľných pracovných pozícií od novembra 2008.

 

Minulý rok priniesol veľa zmien. Rastie počet nezamestnaných, klasické solventné odvetvia prechádzajú skúškou ohňom. Zotavia sa vôbec? Aké sú prognózy a trendy v jednotlivých odvetviach? Má ešte vôbec zmysel hľadať si v Írsku prácu?

 

STAVEBNÝ SEKTOR

Čísla hovoria za všetko - 151 500 ľudí pracujúcich v stavebnom sektore ku koncu tretieho štvrťroka 2009 verzus 269 900 v prvej polovici roka 2007. Počet priamo zamestnaných v stavebníctve môže v tomto roku klesnúť pod 100 tisíc. Odhady dokonca uvádzajú, že o prácu má prísť ďalších 100 tisíc ľudí pracujúcich, či už priamo alebo nepriamo, v tomto priemysle. Mimoriadne zle sú na tom architekti. Obdobie medzi januárom 2008 a marcom 2009 bolo pre nich veľmi nepriaznivé, v dôsledku krízy je dnes až 41% z nich nezamestnanými. Hoci sa ku koncu roku 2009 situácia na trhu trochu zlepšila, stavebný priemysel sa zotaví ako posledný zo všetkých. Niet teda divu, že čerství absolventi majú po ukončení štúdia namierené do Južnej Afriky, Hong Kongu a Austrálie, iní zas odchádzajú do Abú Dabí, Bahrajnu, Saudskej Arábie a Kanady. Či už ste nezamestnaný inštalatér alebo stavebný inžinier, šance nájsť si novú prácu by vám mala pomôcť zvýšiť rekvalifi kácia. Veľkou nádejou je aj rozvoj ekologického energetického priemyslu, dôkazom čoho je tiež fakt, že až 32% inžinierov vidí budúcnosť svojho odboru vo využívaní udržateľných zdrojov. Veľa architektov sa vracia do školských lavíc, ich najobľúbenejšou voľbou sú kurzy orientované na využívanie energie. “Architekti, ktorí stratili prácu, vyhľadávajú kurzy projektového manažmentu a tí, ktorí pracujú na polovičný úväzok, navštevujú večerné kurzy, aby sa zásobili novými vedomosťami,” hovorí Kathryn Meghen z Royal Institute of Architects in Ireland. “Keď sa situácia obráti, ich životopis ich ľahko predá.”

 

ZDRAVOTNÁ STAROSTLIVOSŤ

Najväčším zamestnávateľom zdravotného personálu zostáva štát. Počet zamestnancov rástol v rokoch 2004-2007, od roku 2007 klesá. Za posledné dva roky prišlo o prácu približne 2500 zdravotných sestier a pôrodných asistentiek a ani jeden z minuloročných absolventov týchto odborov nedostal prácu na dlhšiu dobu. Príjmy zubárov klesli o približne 11%, ordinácie prepúšťali zubných hygienikov a sestry. Keďže vo verejnom sektore platí, až na výnimky, zákaz prijímania nových zamestnancov, pozornosť sa sústreďuje na súkromné ambulancie. Nádej však majú logopédovia, klinickí psychológovia, sociálni pracovníci či technici pohotovostných služieb. Možnosti existujú aj v súkromnom sektore - veľa z ponúkaných pracovných pozícií je však mimo územia Írska.

 

ADMINISTRATÍVA VO VEREJNOM SEKTORE

Vo verejnom sektore platí od marca 2009 moratórium na prijímanie nových administratívnych pracovníkov.

 

IT SEKTOR

Tento sektor si aj naďalej uchováva relatívnu stabilitu, v niektorých jeho odvetviach je dokonca vysoký záujem o isté pozície. Týka sa to najmä programátorov a developerov pracujúcich s C///.Net a Java. Čo sa týka strát v jednotlivých odvetviach, najhoršie na tom boli práve tie spojené s výrobou počítačov a elektronických zariadení. Prispeli k tomu najmä čiastočné zatvorenie továrne Dell v Limericku, ktorá prepustila 1900 zamestnancov, a zrušenie 294 pracovných pozícií v Inteli v Leixlipe. Nepríjemným obdobím si prešli aj zamestnanci na pozíciách technickej podpory, pretože fi rmy uprednostňujú presunúť ich do výhodnejších zahraničných pobočiek. Stabilný je dopyt po skúsených inžinieroch a developeroch, naopak, nadbytok systémových administrátorov viedol k zníženiu ich miezd o 20%. V podobnej situácii sa ocitli aj stredné a seniorské manažerské pozície, kde platy klesli o 10%-20%. (Agentúra Brightwater) Ak ste sa minulý rok pokúšali nájsť si prácu v IT sektore a neuspeli ste, skúšajte ďalej . Ku koncu minulého a začiatkom tohto roka sa situácia na IT pracovnom trhu posunula dopredu. Šancu majú najmä špecialisti na platform J2EF, C///.Net aPHP/SQL, developeri FLASHu s Actionscript, Flex a Sharepoint. Ďalšia dobrá správa pre prípadných záujemcov o tieto pozície je, že nedostatok odborníkov v daných oblastiach sa prejavil na raste ich platov.

 

OBCHODNÝ SEKTOR

Okrem iného sem patria zamestnanci bánk, poisťovní, účtovníci a podnikatelia. Pracovný trh po období prepúšťania sa výrazne scvrkol. Vytrvalosťou pri hľadaní práce by sa mali vyzbrojiť najmä účtovníci. Brian McEnery, predseda írskej pobočky akreditovaných účtovných znalcov - ACCA - odhaduje, že približne 1 z 5 účtovníkov stratil od začiatku recesie prácu. Prepúšťalo sa v Deloitte, kde sa tiež znižovali platy o 10%, v KPMG ohlásili zrušenie 10% pracovných pozícií v írskych pobočkách (približne 200 zamestnancov). Rovnako ako pri IT sektore, aj tu sa záujem o nových zamestnancov ku koncu roka zvýšil. Ide najmä o prácu na zmluvu alebo špecifi cké projekty, a to v odboroch ako korporátna reštrukturalizácia a insolventnosť. Naopak, klesol záujem o wealth management a tax planning. Nasledujúce roky majú byť však mimoriadne priaznivé pre trh práce v oblasti investičných fondov. Gary Palmer, generálny riaditeľ Irish Funds Association povedal, že “v roku 2010 sa očakáva nárast dopytu po kandidátoch špecializovaných na úverové riziko, “compliance risk” a “operational risk”. Vzdelávať v týchto špecializáciách sa môžete na kurzoch organizovaných Inštitútom bankérov (the Bankers Institute), ktorý ich pripravuje v spolupráci so School of Professional Finance pri UCD.

ZAČÍNAME PODNIKAŤ

Ak ste prišli o prácu, máte aj inú možnosť, než hľadať novú. V prípade, že máte dobrý nápad, vytrvalosť, energiu a dostatočnú motiváciu, je to ideálna šanca začať podnikať. Vaše prvé kroky pritom môžu smerovať na jeden z kurzov alebo prednášok organizovaných Dublin City Enterprise Board (DCEB), štátom dotovanej organizácie pomáhajúcej začínajúcim podnikateľom. Naučíte sa ako si organizovať pracovný čas, ako vyjednávať, zviditeľniť fi rmu na internete, k dispozícii je osem týždňový kurz Start Your Own Business. Na tieto kurzy sa dá prihlásiť online na www-dceb.ie, kde nájdete ich kompletný zoznam. Sleduje tiež stránku FÁS, pretože aj táto organizácia ponúka zaujímavé školenia. Až trom z desiatich mikrofi riem (s dvomi alebo tromi zamestnancami) hrozí zánik. Viac ako polovica z nich pritom ráta s tým, že najneskôr v septembri bude musieť znížiť svoje stavy. Ak sa teda rozhodnete, že na seba vezmete riziko podnikania, nezabudnite, že uspejú len tí najodhodlanejší. Svojmu nápadu sa musíte úplne odovzdať. Ďalšou podmienkou (úspechu) je, že si musíte byť vedomí všetkých prvkov, z ktorých pozostáva riadenie fi rmy.” (Pat Lynch, predseda DCEB)

 

UČITELIA

Zmeny, ktoré sa pri odhalení nového rozpočtu stretli s nesúhlasom, neobišli ani učiteľov. Situácia na trhu práce pre nich v súčasnosti nie je veľmi veselá.Na internete sa objavujú inzeráty ponúkajúce učiteľské pozície vo Veľkej Británii častejšie ako tie domáce. Učiteľom základných škôl bola mzda znížená o 15,2%, učiteľom druhostupňových škôl a riaditeľom o 19%. Únia írskych učiteľov (the Irish Union of Teachers) odhaduje, že doteraz bolo prepustených približne 500 učiteľov špecializovaných na vyučovanie angličtiny ako cudzieho jazyka.

 

 

Kalendár udalostí v komunite

No current events.

Opýtaj sa právnika
  1. Stačí vyplniť tento formulár a my ťa budeme kontaktovať!
  2. Meno:
    Invalid Input
  3. Email:(*)
    Zadajte prosím Vašu emailovú adresu
  4. Tel. číslo:
    Invalid Input
  5. Vyber okruh problému/otázku.
    Invalid Input
  6. Invalid Input
  7. Overovací reťazec:
    Overovací reťazec:
      ObnoviťInvalid Input


Máme online 178 hostí 

JoomlaWatch Stats 1.2.9 by Matej Koval